動態(tài)與觀點
2月8日，由北京市律師協(xié)會發(fā)起的《勞動領域重點實務問題解析》專題分享會通過線上分享的方式舉行。
北京市律協(xié)勞動和社會保障法律專業(yè)委員會秘書長、北京恒都律師事務所合伙人齊一多作為主講人，結(jié)合多年實踐經(jīng)驗，聚焦勞動法的屬性與特點、勞動關系的建立、履行與變更、勞動關系的解除與終止、勞動報酬與競業(yè)限制等備受關注的要點，系統(tǒng)輸出了相關理論知識、案例樣本以及工作感悟，助力青年律師提升此方面的認知，在司法實踐中高效、高質(zhì)地處理相關事務。
齊一多律師首先全面闡述了勞動法的屬性與特點。勞動法起源于私法，又成為獨立法律部門，具有社會法的屬性，不斷在與時俱進中發(fā)揮重要作用。勞動法追求勞動關系的和諧穩(wěn)定，具有獨特的勞動爭議處理程序，通過全面涵蓋性、權(quán)威性和穩(wěn)定性等特征，發(fā)揮著保障勞動者與用人單位雙方權(quán)利，同時促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要功能。
圍繞勞動關系的建立、履行與變更這些焦點問題，齊一多律師從反對就業(yè)歧視、尊重錄用通知、接受入職審查、簽訂勞動合同、妥存入職文件、誠信履行合同、遵守規(guī)章制度、勞動合同變更等角度帶來詳細介紹，建議執(zhí)業(yè)律師在處理相關個案時重點關注這些方面，以更好地制定服務方案。
就勞動關系的解除，齊律師詳細講解了勞動者與用人單位的法定解除理由以及解除限制。尊重勞動、關愛勞動者，是社會文明進步的重要標志。勞動關系的另一端是活生生的個體，勞動法律師在處理個案時要看到“人”，建立輿情、監(jiān)管、外部管理者和法律程序等多視角、多維度的綜合權(quán)衡體系，提供最佳服務策略與方案。
培訓過程中齊律師還結(jié)合拖欠勞動報酬、休假、競業(yè)限制等實際案例，分享了律師參與處理此類案件時應該關注的重難點與建議。
孟德斯鳩在《論法的精神》中說過一句觸動人心的話，“在民法慈母般的眼神中，每個人就是整個國家?！毕啾扔诿穹ǎ瑒趧臃ǜ拼饶?。她建議勞動法律師傳承優(yōu)秀精神，在保持熱愛的基礎上，關注勞動法領域的發(fā)展，詮釋法律的專業(yè)與溫度。
勞動關系和諧與否關乎企業(yè)發(fā)展和職工利益，更關乎經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。律師隊伍作為依法治國的重要力量，應不斷在執(zhí)業(yè)中遵守憲法和法律，以法律為準繩，持續(xù)施展專業(yè)力量，傳遞法律服務溫度，助推構(gòu)建和諧的勞動關系，為促進社會的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧。未來，恒都亦將在此方面持續(xù)發(fā)力，凝聚奮進力量，高效實踐，創(chuàng)造更多價值。
